フォト

最近のトラックバック

2018年10月
  1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 31      
無料ブログはココログ

« 10月12日(水) ネガティブログ | トップページ | 10月14日(金) 社長解任 »

10月13日(木) そんでまた

ふたご座12位でしたな。

あったかい飲み物がいいということで、

温かいコーヒーを持っていった。

時計を合わせたほうがいいとも言ってたけど、

時計は進んでいたほうが気分的にいいので、

直さなかった。

そのせいか、最悪の日だった。

自分の部下たちの評価が低い。

他の部署のメンバーより、

成果を確実に出すために、確実に長時間働いてるし、

結果につながっている。

だけど、レポートの数が出ない。それだけが理由。

数だよ。質じゃなくて・・・

前の部署では結果で評価されていた。

結果を出すために、業務負荷が大きい状態で、

レポートを書けと口では言うけど、でてこない状況もわかる。

なのでレポートの件数は目標にいれていない。

レポートが出てるは、そもそも業務負荷が少ないメンバーだ。

同じ部の他の部署は、帰るのがみんな早い。

だけどレポートは出ている。

その方が、部長から見ると、顔が見えるんだと。

仕事してるように見えるんだと。

結果が出てるのはわかるけどレポートの数が出て無いと評価しないらしい。

レポートが大事なのは当然わかるよ。

でも、業務の進捗状況によってはレポートを出せない時期もあるし、

一律件数で評価するのはどうなのかな。

OUTPUTは、試作品やパテントやいろいろあるわけだし・・・

部署ごと移動して半年だから、今回は何とか評価を下げないでもらったけど、

僕は、仕事の結果が最も重要だと思う。

レポートだって有用な情報は確実に残しておかなきゃならないし重要だよ。

だけど、件数にノルマをかして、質の低いレポートをいくら積ませたって、

会社には何も利益をもたらさないじゃないか。

そんなことに時間を使わせないで欲しいなぁ。

今の部の風土は合わないな。

こんなことで、変な神経使うのはやりづらいな。

13日の運動:通勤チャリ&walk120分

« 10月12日(水) ネガティブログ | トップページ | 10月14日(金) 社長解任 »

ダイエット」カテゴリの記事

コメント

この記事へのコメントは終了しました。

トラックバック


この記事へのトラックバック一覧です: 10月13日(木) そんでまた:

« 10月12日(水) ネガティブログ | トップページ | 10月14日(金) 社長解任 »